Impulsem la nostra manera de fer: la nostra cultura organitzativa amb valors

AIRE és la identitat del Programa de Transformació Cultural cap a una organització gestionada a través de valors corporatius. Neix amb la visió de ser una organització dinàmica i proactiva que treballa per a garantir la qualitat de vida a la ciutadania i la missió de crear un espai de capacitació i gestió de talent, de relacions personals i professionals i d’alineació amb l’estratègia de ciutat, a través de valors com la sostenibilitat, la innovació, l’ètica i transparència, la cohesió, la salut i felicitat de les persones.

QV38. Satisfacció amb la gestió de l’Ajuntament.

1. Millorar la inclusió laboral i treballar cap a l’excel·lència en la capacitació professional dels treballadors i treballadores, a partir de les competències requerides pels sectors d’activitat econòmica i aprofitant les oportunitats que ofereix el territori, i atenent especialment a les persones en situació de vulnerabilitat, a l’emprenedoria juvenil i al foment de l’economia femenina.

13. Incorporar elements per al coneixement i l’aprenentatge a l’espai públic i als equipaments, amb l’objectiu de convertir l’ecosistema urbà en transmissor de valors.

17. Minimitzar els àmbits en que s’expressa l’exclusió social lligats a adversitats laborals, econòmiques, sanitàries, socials, formatives, residencials, ambientals i relacionals especialment entre els col·lectius més vulnerables, amb la transformació de l’Ajuntament en una administració proactiva, inclusiva, digital i oberta, capaç d’oferir uns serveis que se centrin en millorar el benestar quotidià de les persones.